重庆企业VI设计在企业中的作用

重庆企业VI设计在企业中的作用

当前的市场竞争，首先是企业形象的竞争，实施企业形象VI设计，实施企业形象战略，已成为现代企业的基本战略。为了统一和提升企业形象，使企业的VI形象设计符合社会价值观的要求，企业必须进行形象管理和形象设计。在CIS系统中，承担可视化任务的是VI系统。VI的全称是视觉识别，它是企业VI的视觉设计，通常被翻译成视觉识别系统。

vi系统是独联体系统中最具传染性的部分。VI是将词的非视觉内容转化为静态视觉识别符号，以非常丰富多样的应用形式，在最广泛的层面上直接传播。科学的视觉识别系统的设计与实现，是传播企业理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷的途径。

企业文化与企业形象的关系：两者的区别在于：第一、从行为主体上看，企业文化建设的主体是企业员工，它是企业在外部文化环境影响下的内部行为，不需要借助外力来实现;而形象则需要社会公众和社会机构的认同和评价，需要企业外部要素的参与才能最终完成，有时必须通过评估机构、新闻媒体、广告媒介，才能实现;第二、企业文化以企业精神的共识为核心，由企业哲学、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、群体意识、企业形象等构成一个大系统，而企业形象只是企业文化大系统的一个子系统，它是企业文化的一部分;第三、企业文化是内在的，精神性的范畴，是企业的意识形态和上层建筑，而企业形象则侧重于企业内含的外在表现;第四、企业文化的功效以企业员工能否认同为评判标准，企业形象的塑造则以社会公众的认知和评价为标准。