情绪在vi形象设计中的作用
情绪在vi形象设计过程中起着巨大的作用。在讨论设计思想时,我们不仅要理解思想的价值,而且要有意识地或下意识地评估提出想法的人。它之所以发生,是因为通常很难将一个想法的价值与提出它的人区分开来。
产品设计就是思想开放.将一个想法的价值与分享它的人分开是至关重要的。当你批评的不是一个想法,而是一个原型,你就更容易做到这一点。情绪自然会让您专注于设计资产(数字或物理),而不是创建它的人的话。因此,每当团队成员有想法/潜在的解决方案时,请他们将想法/潜在的解决方案具体化(创建原型),并与其他团队成员一起挑战情绪。
根据业务目标和用户需求评估所有设计决策。在测试一个设计理念时,不要说“让我们验证这个设计”,而是说,“让我们学习什么对我们的用户有效,什么对我们的用户不起作用,以及为什么。
头脑风暴会议是固体设计过程的重要组成部分。在集思广益的过程中,团队成员应该提出尽可能多的想法,以解决问题陈述,评估想法,并将最好的想法转化为结果。vi形象设计通过收集参与这个过程的同事和其他人的有用反馈,不仅克服了个人偏见,而且还为问题找到了更优雅的解决方案。
发布时间:2020-05-02 15:40
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作者:弥亚vi设计公司
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